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          文化理念

            “三講五心”特色文化理念


            三講:講感恩、講服從、講奮斗。五心:有忠誠心、有責任心、有上進心、有團結心、有奉獻心。

            講感恩,就是培養做人的道理,要有勇于回報的思想。我們來自父母,受惠于親人,更有同事、朋友的關懷,是企業給了我們衣食之用,給了我們提供施展才干、成就一番事業的用武之地,亦如衣食父母。滴水之恩,當涌泉相報,我們應該有勇于回報的思想,感謝父母的養育之恩,感謝親人的惠澤之情,感謝朋友的關懷之義。我們還要感謝企業提供的崗位,感謝組織的關懷和培養,惟有盡職盡責做好本職工作,攻堅克難,為企業多創效益,才是對提高自身利益的最大保護和對企業的最大回報。感恩是雙向的,企業也要感恩于員工,正是員工對企業的辛勤付出,才使企業不斷發展壯大,企業要為員工提供有吸引力的薪酬和福利,為員工的工作、生活提供充足的物質和精神保障。常懷感恩之心,是我們一生幸福的源泉。

            講服從,就是要服從于企業的制度,服從于企業的文化?!傲钚薪埂钡钠髽I才有高效率,才有競爭力。在企業,規章就是規章,制度就是制度,要服從于企業的發展大局,服從于企業的規章制度,做到下級服從上級,個人服從組織,少數服從多數,眼前利益服從長遠利益,局部利益服從整體利益,個人利益服從企業利益,只有這樣,才能步調一致,團結一心,形成強大的凝聚力和戰斗力。

            講奮斗,是一種精神狀態,是一個人積極進取的表現,更是實現個人價值的根本途徑。我們承認人與人、崗位與崗位之間的差異,但正因為差異的存在,我們更要奮斗,一個人的能力通過努力奮斗是完全可以變化和提高的,一個客觀存在的差異通過努力奮斗是完全可以縮小和消除的。講奮斗的前提是愛崗敬業。我們堅持用發展的眼光看待每一個員工,我們鼓勵和激勵員工崗位奮斗。只要努力奮斗,你同樣會可能走上“金字塔的塔尖”。

            “五心”:即有忠誠心、有責任心、有上進心、有團結心和有奉獻心,是指對企業的忠誠心、對事業的責任心、對工作的進取心、對同志的團結心、對企業和社會的奉獻心。倡導“五心”,其核心是培育對企業的忠誠心。


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