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          安納達召開《“躺平式干部”要不得》讀后感頒獎暨獲獎作品分享會 更新時間:2023-12-30     :次瀏覽

          12月29日,安納達公司黨委在四樓會議室召開《“躺平式干部”要不得》讀后感頒獎暨獲獎作品分享會。集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席汪華,集團公司黨群部部長方賢根,公司領導班子成員、中層管理人員和職工代表共50余人參加了會議。

          公司黨委副書記、紀委書記、工會主席閔小龍主持了會議。會上,分別對一、二、三等獎獲獎者進行了頒獎。5位獲獎者結合工作實際分享交流了心得體會?,F場掌聲陣陣、氣氛熱烈、儀式感滿滿,是一場年度黨建工作成果展示的盛宴。

          集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席汪華作了重要講話。他對獲獎作者表示祝賀,向參加此次主題活動的公司中層管理人員表示敬意,對安納達公司黨委黨建工作成果給予肯定。他指出,此次活動堅持“把自己擺進去、把工作擺進去、把存在的問題擺進去”,讀后有寫、寫了有感,一思一感終有收獲。他強調,安納達公司黨委“一年一主題,年年有特色”讀書活動已經連續開展三年,成果豐碩、成效喜人,要繼續豐富活動內容,推進此項工作深入開展,安納達公司的經驗及做法值得在全集團推廣。他要求,要進一步加強思想文化宣貫,樹立憂患意識,發揮黨建引領作用,推動安納達公司的各項工作再上新臺階。

          公司黨委書記、總經理董澤友在講話中指出,公司未來的高質量發展需要一支優秀的管理團隊來擔綱承梁,開展此次活動,其目的是為了著力激發中層管理人員履職盡責能力,勉勵管理團隊始終保持一顆進取心。

          他強調,一是要有憂患意識。鈦白粉行業進入周期性調整,新產能的釋放、歐盟的反傾銷;磷酸鐵行業形勢嚴峻,面臨“紅?!睆P殺。所有的這些,都倒逼我們拒絕“躺平”,在思想上重視起來、內心里警醒起來。二是要有進取之心,不能“躺在功勞簿上睡大覺”。要提升駕御市場的能力,把質量滿足客戶要求放在首位,依托新設備、新工藝、新技術,降低各項成本消耗,用高品質、低成本破局破冰。三是要提高執行力。要有“時時放心不下的責任感、積極擔當作為的精氣神”為公司的發展履好職、盡好責,要從檢查、考核、反饋等環節上實現工作閉環,避免“把說了當做了,把做了當做好了”。全體員工要把此次活動作為一個新的起點,營造“人人不躺平”氛圍,推動公司高質量發展。

          據悉,這是公司黨委連續三年策劃的黨建主題活動。2021年結合現場管理提升工作,開展了閱讀《掃除道》撰寫讀后感活動,擇優30篇集結成冊,倡導了“凡事徹底”的工作精神。2022年結合形勢任務教育,開展《學習任正非講話》撰寫讀后感活動,進一步樹立憂患意識,把“寒氣”傳遞給每一位員工。今年開展了學習《“躺平式干部”要不得》撰寫讀后感活動,著力激發中層管理人員履職能力,形成了“一年一主題,年年有特色”的黨建工作品牌。

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